In Gran Bretagna i medici del Servizio Sanitario Nazionale (NHS) si trovano ad affrontare un razzismo “tossico”, oltre a un aumento della violenza e degli abusi, come rivelato da un sondaggio tra il personale dell’NHS.
Il sondaggio annuale, condotto tra settembre e novembre 2025 su tutto il personale dell’NHS in Inghilterra, ha raccolto oltre 766.000 risposte: sono stati compiuti pochi progressi nel migliorare il morale o nel ridurre il burnout tra il personale. Ha inoltre messo in luce un razzismo “persistente” e “tossico”, nonché le aggressioni violente e gli abusi che il personale subisce da parte di pazienti, pubblico e persino colleghi. In particolare, ha rilevato che i medici bianchi hanno maggiori probabilità rispetto ai colleghi appartenenti a minoranze etniche di subire aggressioni fisiche, abusi o molestie da parte di pazienti o membri del pubblico. Al contrario, i medici di tutti gli altri gruppi etnici hanno maggiori probabilità di subire aggressioni o abusi da parte di dirigenti o colleghi.
L’NHS Inghilterra ha ammesso di non essersi mossa “abbastanza velocemente per risolvere” i problemi del personale e ha promesso di “rendere l’NHS un posto migliore in cui lavorare”. La violenza contro gli operatori sanitari è stata un grave problema nel Regno Unito negli ultimi anni.
Un’inchiesta del Guardian [11 gennaio 2026] ha rivelato quasi 300.000 presunti episodi di violenza e aggressione da parte di pazienti contro il personale del Servizio Sanitario Nazionale (NHS) in Inghilterra tra il 2022 e il 2025. Nell’Irlanda del Nord, il personale sanitario e socio-assistenziale ha segnalato di essere stato aggredito verbalmente o fisicamente più di 72.000 volte negli ultimi cinque anni, una cifra impressionante considerando che il paese conta solo circa 75.000 operatori sanitari.
continua su BMJ 2026;392:s486
http://doi.org/10.1136/bmj.s486
Published: 12 March 2026
